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直招保安和派遣保安的区别保安公司的保安有很多来源。例如，保安公司录用后派遣，房地产直接招聘的保安，工厂公司和学校自己直接招聘的保安，房地产直接招聘的保安和保安公司派遣的保安在福利待遇上有什么不同呢一是薪资差异。首先，房地产公司招聘的警卫直接与房地产签订劳务合同，属于房地产公司的内部员工，电子厂厂区保安，享受的福利待遇与其他员工几乎没有区别。当然，厂区保安巡逻，由于职业不同，职场不同，工资也不同。但是，基本上写合同，工资多少，福利多少，按标准执行。保安公司招聘的保安由保安公司与房地产签订第三方合同，化工厂区保安，招聘的保安人员派遣到与该项目房地产合作的项目成为保安人员，房地产公司将所在房地产项目的保安工作承包给保安公司，所以给这些保安人员的工资直接交给保安公司，保安公司统一发放给这些保安人员，中途保安公司一定会提。结果，保安公司招聘的保安人员需要经过培训和保安知识培训。

保安员礼仪的特点保安从业人员的礼仪是整个社会众多礼仪中的一个分支，与其他礼仪相比较，有其之处，从而构成了保安员礼仪的特点。1．保安员礼仪以个人为支点保安员礼仪是针对保安员个人自身行为的规定。虽然它不是保安服务组织行为的限定，但是保安员必须顾全大局，从树立良好形象、维护整体利益出发，在日常生活、工作中自觉地遵守执行，否则就不是一个完全合格的保安员。2.保安员礼仪以修养为基础保安员礼仪属于个人行为的个人礼仪。个人礼仪是个人的公共道德修养在社会活动中的体现，它反映的是一个人的内在品格和文化修养，对于保安员个体而言，保安员礼仪做得如何，取决于个人修养的高低，因而，保安员必须加强个人修养，夯实保安员礼仪基础。3.保安员礼仪以尊重为原则尊重，就是表示尊敬、敬意。保安员礼仪的具体表现形式尽管多种多样，但都体现了对他人的尊重。尊重的保安员礼仪，就是建立人与人之间的相互尊重和友好合作的新型关系，有利于避免、缓解一些不必要的冲突。

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