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保安人员如何进行自身防卫和保护他人？　　保安人员，顾名思义就是通过工作实施来保障固定区域内安全、正常工作秩序、治安秩序的人，他们遍布于各个场合，如在停车场维持车辆整齐停放；在小区门口监测外来人员并要求他们做好登记；在企业大门口守卫，厂区保安招聘，保护整个大楼安全；在展览会、演唱会维持秩序，保护名人明星安全；在别墅、豪宅、会所保护户主的人身和财产安全……所以说，保安人员随处可见，他们为城市的稳定和公共安全起着不可或缺的作用。然而，随着经济的发展，各种矛盾迎面扑来，保安人员为了保护他人在与时难免会受伤甚至牺牲。那么，保安人员应该具备什么素质，保安人员又是如何自身防卫和保护他人的呢？　　保安人员需要具备基本的法律知识，以知晓在与分子时如何保障自身权利。当然，作为保安人员，他们也必须熟知保安的相关法规、政策，知道哪些不可做，哪些必须做，遵纪守法，明辨是非。因此，保安人员必须加强法律法规的学习，知道克制自己和管制他人。保安人员还需要一定的学历，一般是初中以上，厂区保安工资，具备基本的与人沟通和表达的能力。

就民营保安企业的发展来说，除政策与法律环境之外，社会观念与行业内部的微观环境也是当前影响民营保安企业的现实问题。在当前有利于民营保安企业发展的大环境、大背景之下，还需要分析适合保安企业发展的具体环境。关于民营保安企业的发展的具体环境，首先是社会观念。由于长期受计划经济观念的影响，或由于民营保安企业发展时间较短，或由于对民营保安企业的社会宣传不够，导致有的客户与社会公众认为民营企业服务质量总是不如国有企业，或服务的信誉不如国有保安企业可靠。从社会心理层面分析，说明社会公众对民营保安企业的认知程度、信任程度还比较低，存在一定的认知偏见。民营保安企业的信誉与形象在整体上还需要通过各个方面的努力，利用各种传播媒介积极地对民营企业进行宣传。这是因为一些社会观念是长期形成的，不可能把一个行业客观需要的观念强加于社会公众，它需要潜移默化的影响，需要民营保安企业与社会之间的良性互动，也需要不断地进行灌输。其次，受社会观念的影响，有的地方或有的管理部门对民营保安企业与国有保安企业在管理监督方面还不能够做到平等对待，在行业内部平等的氛围还没有完全形成。也有的观点认为，目前对民营保安企业在参与权、话语权等方面还存在潜在的现象。综合以上情况分析，厂区保安工作流程，可以认为，厂区保安，国内的一般社会环境已经非常有利于民营保安企业发展，尤其是政策环境为民营保安企业提供非常好的条件，但具体环境还需要进一步改善和优化。

民营保安企业的作用与发展前景在中国保安服务企业的所有制结构中，除历史形成的、由出资主办的保安企业之外，由民间资本投资主办的保安企业也在迅速崛起。以保安企业的数量为例，在《条例》发布之后，国有保安企业的数量基本没有增加，而民营保安企业数量则增加较快。北京市的138家保安企业中，有136个企业是民营性质的。据统计，截止2013年底，上海市国有保安企业37家，民营企业则有116家；江苏省国有保安企业39家，民营保安企业314家。如果说在《保安服务管理条例》发布实施之前，数量不多的民营保安企业还处在夹缝中生存的话，在2010年1月1日《保安服务管理条例》发布实施之后，这些企业名正言顺地登上了保安服务的市场舞台，与国有保安企业正在形成竞争、互补与颉颃态势，成为中国保安业发展壮大的一个明显的标志。民营保安企业的发展在很多方面进一步满足了社会的安全需求，提高了社会安全的保障程度，解决了保安市场主体不完善的问题，同时也使中国保安业在整体上得到了突破性的发展。